Een probleem waar we al jaren tegenaan lopen is de discrepantie tussen besluiten en uitvoering. Blijkbaar zijn we niet staat iets goed uit te voeren ook al hebben knappe koppen zich over een probleem gebogen.
Mijn grootste teleurstelling in het leven is het feit dat kennis niet de oplossing is voor alle vraagstukken. Ik dacht vroeger, als iedereen maar goed opgeleid wordt dan komt alles goed. Helaas is dat niet het geval. Ik zie veel intelligente mensen keuzes maken die ik niet begrijp omdat ik dacht dat met intelligentie toename ook empathie, praktische en organisatorische vaardigheden zouden toenemen. Maar dat blijkt dus niet zo te zijn. Die hebben blijkbaar een ander ontwikkelproces.
Dus intelligentie is niet de oplossing. Maar waarom zitten de bestuurslagen in de top dan vol met academici? Omdat die trend ooit is ingezet en nooit is gewijzigd. Mogelijk dat academici liever academici kiezen.
In ieder geval worden we vaak geconfronteerd met besluitvorming waarvoor geen (infra)structuur is voorbereid. Elektrische auto’s die geen oplaadpunten hebben. Zonnepanelen die hun levering niet kwijt kunnen. Maar ook toeslagen die in de uitwerking mensen teveel bevoordelen of benadelen.
Als je goed nadenkt is het niet zo vreemd. Academici zijn opgeleid om onderzoek te doen in hun specifieke vakgebieden. De oplossingen zijn vaak goed en hoogwaardig. De implementatie van die oplossingen ligt vaak in de handen van diezelfde academici. En dat is nou net niet hun vakgebied.
Jazeker ze vragen ook adviezen aan anderen maar de implementatie van hun oplossing heeft meestal de hoogste prioriteit. Tenslotte zijn mensen die in een bestuurslaag werkzaam zijn vaak niet vies van het promoten van zichzelf en hun resultaten.
Wat te doen?
Academici weren uit bestuurslagen. Niet vrijblijvend maar statutair geregeld. Noem het maar zorgen dat een bestuur niet over gekwalificeerd is. Wie mogen dan wel plaatsnemen op die zetels. Wel dat moet een mix zijn van HBO en MBO geschoolde mensen. Dat zijn de mensen die weten hoe te organiseren. Dat zijn de mensen met een meer praktische intelligentie. En dat zijn ook de mensen met een meer empathische vaardigheden.
De academici horen thuis in de wetenschappelijk onderzoek bureaus en kunnen geconsulteerd worden door de bestuurslagen.
Ad Tiegelaar